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転職について
正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。どんな役に立てるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。会社を辞めてから、のんびりと生活を送っていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりした時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を言えるようにしておきましょう。
英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利なことが多いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語に限るという企業もあるくらいですので、英語に強いと、他の求職者に比べて選択出来る企業が広がって、メリットになります。履歴書に書くことができる英語のレベルが分かる資格を取ると良いでしょう。日々の仕事上、一番のポイントになりますどんなに良い条件の仕事だからといってもストレスが蓄積すると継続できません。自分なりに準備しておくことがとても重要です。
大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接で実感したことは、働いたことがある人の方が受け答えもきっちりして、良い印象を持てたということです。社会経験があるかないかの差はこういった場面でも出るのではないかと感じました。転職する時、資格がないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を有利かもしれません。しかし、最近では、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格でも就職に有利なこともあります。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役に立つことも少なくないと思われます。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるこの資格を得るということは、つまり、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識とか技術が証明されるのです。
認定された場合は、理解してください。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。再就職が不可能だとは限りません。