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転職について
給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。業績によってはボーナスゼロの場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、転職中は、どんなことを心がけたら給料アップにつながるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なことやスキルアップするためのこれからの展望などを具体化して就職先の企業に自己アピールすることです。企業側を頷かせるだけの自己アピールできれば、給料アップも容易いでしょう。
賞与を受け取って転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、賞与の月に合わせた退職にするとそのためにも、計画を練って大切なので、事前に計画しておくといいですね。何かしらの仕事をしている人が多いわけですが、好きでその職場に決めた人もいれば、給料をもらって生活するためだけに決めた人もいるでしょう。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、職種にこだわって就職した人でなければ仕事以外でも、目的があるのなら、職場で大変なことに直面しても乗り切れるかもしれません。
転職の際に、普通求められるのはすぐに仕事をしてもらうことなので、業種を越えて転職するときは年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと転職に成功しにくいでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、未経験者可とするところはそれほどありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が成功のための一歩です。仕事をしていない無職期間が長すぎると新しい職を得難くなるので、なるべく退職してから転職までの期間を短くするように心がけてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問をしてくるケースもあり得ますから、無職期間にどういったことをしていたのか、辞職後、ゆっくりと過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかった場合には、転職をする際に不利になるかもしれません。話せるようにしておくことが大切です。
一昔前は、３５歳転職限界説という説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社しても不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。