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転職について
正規の社員と比べると、待遇に大きな差異があるとされている契約社員の待遇の状況についてですが、実際の収入に、どれくらいの差が生じてしまうのでしょうか。テレビの情報では、一生の手取り額でみると、およそ８０００万円の差が出てしまうという３５歳転職限界説という説も、結構真実をついていました。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決める企業が多くなりました。
転職の履歴書のコツですが、それまで勤務していた会社で仕事でどのような成果を出したのかをわかりやすく書くことが大切なところです。転職の時には、まず、履歴書を使って自己主張することが必要なのです。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているこの資格を取得しているということは、ほとんどの企業で当たり前に使われている知識、技術を証明してくれるのです。
日々の業務をする上で、なるべくストレスをためないことが一番重要だと思います。理想的な条件の仕事である場合でもストレスを発散できないと長続きしません。ストレスを解消する方法を自分で用意しておくことが不可欠です。職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、異なってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って資格を取ることができていたり、転職に有利になるようなことを行っていたのなら、かえってプラスのイメージを与えられるかもしれません。。求職活動のコツはと言えばハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。例えば、高齢者が対象の人材バンクといったものもあって、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、自分の職務経験といった情報の登録を行い、適職発見に繋げるのが仕事の探し方としてはベストだと思います。
転職の際、資格を持っていないことに比べて転職先が求めるスキルに近い資格を有利かもしれません。しかし、最近では、望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格を持っていない場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利な場合もあります。転職エージェントというのは、転職を援助してくれる会社のことです。では、転職エージェントというものは本当に有力なのでしょうか？結論から述べると、頼ってばかりでいると上手く利用すればとても役立ちます。転職先に大手企業を選んだ場合、もっとも違ってくるのはボーナスの額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
