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転職について
目指している転職先で持っていた方が良い資格は何があるか考え、余裕をもって面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当のつく企業では資格を持っていることが重要な証拠ですので、まだ持ってない方は進んで取得した方がいいですね。退職理由が人間関係の場合に、転職先の人事の方は、あまりもたずに退職してしまうのではないか？」と懸念してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が首尾よく転職活動を進めることができます。
スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、また、先方に悪い印象を与えにくい理由です。スキルアップという理由ならば、無難なだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に与えることが可能です。就職する前に、ブラック企業だということが判明していれば、そんな企業に就職する人はいません。でも、辞めたいと思っても、この先の生活のことを考えて、辞めることを決断できない場合もとはいえ、健康あっての健康を害する前に辞めましょう。
少し前までは、あながち嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた方が、中途で入社してきても不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。多くの方が今携わっている仕事は、その職が好きで働いている人もいれば、給料をもらって生活するためだけに働いている人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、辞めたくなることもあるでしょう。何かしらの目標があったら、働いている中で嫌なことがあっても消化できるかもしれません。職を離れてから、生活を送っていただけだったり、していなかったりした時には、転職の時に不利になります。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を言えるように
転職をしたら、祝い金が出る転職サービスもありますが、お祝い金を受け取れたとしても、一括で全額を受け取ることはできず、振り込まれることが多いので、転職する時の費用には使えません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、良質な求人情報を提供していたり、面接にも通りやすいケースもあります。