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転職について

35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説によると、35歳以上だと転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか?現時点では、懸命の努力を行っていますから、大手の企業に転職をした場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、

勤務年数といった簡素な経歴を書いているだけでは、それを読んだ企業の人事担当者に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかや人事に見てもらいやすくなります。働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、収入を多く得るためによく考えないといけません。そして、公務員というと暇なイメージや楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。

会社に必要な人材だと判断されれば、35歳を超えていても転職できると思っていいです。即戦力を求めているような企業では、経験とか知識がある30代の働き手をなので、35歳を過ぎていても、再就職を諦める必要はないのです。転職理由で無難なものとして、一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に抱いてもらうことが可能です。転職エージェントというところでは、面接や履歴書の正しい方法など、転職への助言をもらえます。初めての転職となる場合、不安だらけだと思うので、非常に役立つことだと思われます。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来であれば自分で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。

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