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転職について
大企業になるに従ってボーナスも多くなる傾向があるといえます。転職に伴って大企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、採用試験を受ける企業の人事の人にどんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。
率直に人間関係を転職理由としてしまうと、面接をする人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動をすんなりと行えます。専門職だと、求人条件として規定となっている資格を持っていることなどと記されている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を所持している方が有利となるのです。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、履歴書を人事部が確認した際にも違いが出てくることとなります。
中小企業は色々な経営上の問題を有しているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する場合にも中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同じような役割だと考えてください。大手の企業に転職をすれば、給料はアップするのでしょうか？基本的には収入アップとなるので、収入だけにこだわるなら大手企業への転職を目指すのがよいでしょう。大手企業では年収800万円程度というのも珍しいことではないといえます。中には、年収1000万円という方もいるので、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。勤める前に、ブラック企業だと判断できていれば、そのような企業に就職する人はいません。しかし、退職したいと思っても、将来の生活のことが気になって、辞めるのを躊躇することもあるのではないでしょうか。とはいえ、健康あっての生活ですし、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。
