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転職について
収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、転職活動の際には、どういったことに気をつけたら給料がアップするのでしょうか。それには、今まで経験してきた仕事や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを具体的に転職先の会社に魅力を伝えるようにすることです。企業側を頷かせるだけのアピールできるのであれば、給料アップも容易でしょう。
高収入となるのでしょうか？基本的には、収入が増えるので、手取額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大企業のケースはないのです。年間収入が1000万円という方もいますから、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。転職エージェントというところでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職に関する助言を受けることができます。転職が初めてという場合、分からないことばかりだと思うので、大変役立つはずです。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。
転職の際、資格を持っていないよりも転職先が求めるスキルに近い資格を所持している方が有利になる場合もあります。でも、このご時世、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格がなくても実務経験を積んでいる人の方が就職に有利なこともあります。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても取得する意味のある資格です。この資格を得るということは、つまり、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキル等を証明できるのです。認定された場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、求めています。再就職できないとは限りません。
転職成功の秘訣はハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。現在では、たとえば、高齢者対象の人材バンクもあり、人材バンク、人材紹介会社を利用して、自分の職歴等を登録して、自分に合った仕事を見つけるのが仕事の探し方としてはベストだと思います。