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転職について
私は、正社員に合格できない理由については本人の中にあると思います。実際、その会社に入ってどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意をぶつけたら、学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。支障がないだけでなく、転職理由を考える際に一番のポイントとなります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もたくさんいますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの印象が悪いものになるでしょう。
転職エージェントというのは転職を望む者に対し、希望する条件に沿う求人情報を提供してくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いので、自分が就きたい仕事に決まりやすいです。ハローワークとか求人雑誌には載っていないような非公開の求人情報もありますから、転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても有益な資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、今やほとんどの企業で普通に使われている知識とか技術が証明されるのです。
職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、変わってくるのです。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取得することができていたり、転職に有利になるような活動をかえってプラスのイメージをいざという時にも便利ですね。そんな資格として例えば、TOEICがあります。資格です。グローバル化が進行している今日、ある基準を満たす英語力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。どのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、何かしらの仕事をしている人が多いわけですが、好きでその職場に決めた人もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけに働いている人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、その仕事が好きな人でなければ我慢できないときもあるのではないでしょうか。他にやりたいことがあれば、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても乗り切れるかもしれません。
英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる可能性が高いです。楽天みたいに社内の標準言語が英語だけという会社もあるくらいですので、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて有利だと言えます。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取ると良いでしょう。転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金が出たとしても、全てが一度で支払われるのではなくて、一年十二回の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しにはなりません。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、質の高い求人情報を集めていたり、転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような成果が上がったのかや人事に見てもらいやすくなります。
