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転職について
大学を卒業される方が就職活動を始める時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるべきです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職に至っていない方は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている企業が求人募集の公示があった時から早めに活動するのがいいです。大企業になればなるほど賞与も高くなる傾向があるでしょう。転職に際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのも中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、こだわりすぎない方がいいです。
転職理由で無難なものとして、スキル向上を図るためという理由が一番危なげなく、与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。通常、転職者が要求されるのは異なる業界に転職する場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと転職に成功しにくいでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、未経験者可とするところは多くは存在しません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が成否を分けます。
マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても取得する意味のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキル等を証明できるのです。３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職できなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。