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転職について
大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるべきです。一方で、既卒の方でまだ就職していない人は、早く就職が出来るように、求人の公示をした時には早めに活動するのがいいです。正社員として採用してもらえない原因は、本人の意識にあるでしょう。その企業で働いてどんな役に立てるのかが具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。
アルバイトをした経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私が人事の担当をしていた際に面接で実感したことは、アルバイトを経験している人の方が受け答えもできているし、社会経験があるかないかの差はこういう場所においても出るのではないかとつくづく思いました。無難な転職理由としては、一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを持たれにくい理由でしょう。理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、意欲的な印象を人事の方に与えることが可能です。
仕事を選ぶ時に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員になる事で得することは毎月、決まった収入が手に入ることです。保険やボーナスにおいても大きな利点があるのです。ただし、実は、正社員として働かないほうが割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかは細かく計算しないとわからないものです。求職活動に成功する秘訣はハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。例えば、高齢者が対象の人材バンクが作られ、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンクとか人材紹介会社を使って自分の職務経験といった情報の登録を行い、適職を探すのが仕事探しの最良の方法です。転職先に大手企業を選んだ場合、給料が増えるケースが多いですが、一番違いが出るのはボーナスの額でしょう。業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
