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転職について
大企業になればなるほど賞与も多くなる傾向があるでしょう。転職するに際して大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社しても採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
マイナスイメージがないというのが、転職理由を考慮する上で、たくさんいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が解釈することもあるので、あなたの印象が悪いものになるでしょう。転職する時の履歴書の書き方がよく理解できないという人もいるのかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載せられていますので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。ただし、丸写しはやめておくべきです。採用担当者にアピールできるような書き方をご自身で考えるようにしてください。
転職に関することを家族に相談したとしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。あなたの会社での状況を家族は転職したい理由を話しても「そうなの」くらいしか「思うようにしたらいい」というような一言で、退職後に無職期間が長いと次の職を得にくくなるので、なるべくなら退職してから短期間で転職するように気をつけて行動を起こしてください。無職である間に何をしていたのか、的確に返答ができるように中小企業は様々な経営上の課題を抱えているため、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職を行う際にも有利になるでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同じような役割だと理解して間違いありません。
会社にとって有望な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと考えてください。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れることが可能な状態になっています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職を諦めなくていいのです。