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転職について
大学を卒業される方が就職活動を行う時期は、遅くても大学3年生の後期から始めることが望ましいです。一方で、既卒の方でまだ就職に至っていない方は、早く就職先が決まるように、応募しようと決めた会社がすぐに活動を開始します。専門職というのは、その求人の条件として指定される資格を持っているなどと掲げられている求人もあるので、専門職への転職がしたいのなら資格を所持している方が有利となるのです。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、履歴書を確認された時点で、開きが出てくることとなります。
毎日の業務の上で、ストレス解消を心がけることが最大のポイントでしょう。どんなに良い条件の仕事である場合でもストレスを溜め込むと長期間続きません。ストレスを解消できる手段を自分で用意しておくことが必要になります。面接をする人事の方は、「採用したとしても、似たような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を円滑に行えると思います。
転職した際、お祝い金が出る転職サービスといったものがありますが、お祝い金を受け取れたとしても、全てが一度で支払われるのではなくて、転職する時の費用には使えません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。働いた経験が就職活動において私が人事の担当をしていた際に面接で思ったことは、バイト経験者の方がしっかり受け答えしており、良い印象を持てたということです。社会経験があるかないかの差はこういった場面でも出るのではないかと実感しました。