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転職について
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いと思われますが、それまでに転職先を決定しておいた方が一番良いのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように当たり障りがないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える時に最大の重要事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよく見かけますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの第一印象がマイナスになります。
就職活動で面接をする際に気を付けるべき点は、良い第一印象を持ってもらうことが基本的で、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官と気持ちを共有しようと心がける姿勢が大事です。共感を引き出すためにも、分かりやすいように話しましょう。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくべきでしょう。転職に強い資格を得ておくと、そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自己の英語能力を証明する資格です。ある基準を満たす英語力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。転職する場合にとても有利な資格だといえます。
本人の意識にあるでしょう。その会社に入社したら、何がしたいのかが具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わると正社員として合格する確率は、アップすると考えます。これまでの会社でどういった仕事をしていたのか、どういった業績を残したのかなど、自分がどのような仕事の成果を上げたのかを明確に書くことがまずは、履歴書を通して自己アピールすることが必要なのです。転職する時、無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を有利なこともあります。ただ、今の時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格がなくても実務経験が長い方が就職に有利なケースも多いです。
転職の無難な理由は、スキルアップを目指したいためという理由が最も当たり障りなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与えにくい理由です。理由がスキルアップであるならば、支障がないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。退職理由が人間関係の場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の面接官は、「採用したとしても、似たような理由でと考えてしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。転職に関することを家族に相談したとしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族はしっかりと把握していないからです。転職したい理由を話しても「へーそうなの」程度しか思ってくれない事だってあります。このような一言であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
