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転職について
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみでは、これまでにやってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、手取額が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年収にそれだけの差が出てくることになります。
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、楽天が有名ですが、社内公用語があるくらいですので、英語に強いとライバルたちに比べて選択できる会社が増えて、メリットになります。毎日仕事をしていると、できるかぎりストレスを溜めないことがどんなに良い条件の仕事だからといってもストレスを溜め込むと継続できません。ストレスの解消方法を必要になります。
転職の話を家族に相談しても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はちゃんと理解していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「へーそうなの」程度しかわかってくれないこともあるでしょう。というような一言で、さらっと終わる可能性もあります。これは３５歳以上になると今でもこのような噂がありますが、実のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。少し前までは、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
