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転職について
無難であるだけでなく、転職理由を考える際に最大の要となります。職場環境が不満で退職した方も円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は受け取ってしまうため、どうしてもあなたの第一印象が何かしらの仕事をしている人が多いわけですが、好んでその職に就いた方もいれば、働いている人もいると思います。しかしながら、その仕事がとてもつらいときには、職種にこだわって就職した人でなければ放棄したくなることもあるでしょう。その他、志すものがあるのなら、我慢しがたいことが職場で起きたとしても辞めずにがんばれるかもしれません。
辞職後、だらだらと生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかった時には、転職の支障となるかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳をしておくと良いです。正社員に受からない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。志望するその企業で働き、はっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。学歴によっても違ってくるかもしれませんが、
転職する時、無資格よりも転職先が期待しているスキルに近い資格を取っておいた方が有利かもしれません。要求されているのは資格よりも実績であって、実務経験が長い方が就職に有利かもしれません。無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、結果は変わってきます。職業訓練校に通い、新たに資格を取得できていたり、転職に有利になるような活動を行っていたのなら、面接の際に説明することによりかえってプラスの印象を与えられるでしょう。転職エージェントというところでは、面接の受け方、履歴書の書き方など、転職に関する助言をもらえます。転職が初めてという場合、不安だらけだと思うので、とても役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、本来なら自分自身で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。
