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転職について
３５歳以上でも転職できると考えていいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れることができる状態になっています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦めなくていいのです。就職活動がうまくいくためには、押さえておくべきポイントがあります。それが就職活動の手順です。人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。ですが、流れにそってしなくてはいけないことをしていれば、抜け出さなければ、なんとかなるものです。
転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由がそれに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップを図るとためという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという抱いてもらうことが可能です。転職の話を家族に相談しても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はしっかりと把握していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「ふーん」程度しか反応がないこともあります。といった風な言葉であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
転職エージェントというところでは、面接の受け方、履歴書の書き方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。初めて転職を行う場合、不安だらけだと思うので、大いに役立つはずです。何もかも代わりにしてくれるので、面倒なことを行わなくてもすみます。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職が不可能となるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論としては、現在はどの企業も生き残るために懸命に努力していますから、転職を考える人は、希望する転職先で必要な資格はどういう資格か考え、万全を期して面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当などのある会社では資格を持っていることが重要な証拠ですので、積極的に取得しておきましょう。
転職する時に、身内と話すことはかなり大切です。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事の現状を知っている同僚に話してみてください。ともに働いているからこそできるアドバイスが仕事仲間が信頼できない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談するのも一つの方法です。勤務年数など、簡単な経歴を書くだけだと、それを読む採用担当の方にわかってもらうことはできません。どんな部署でどんな仕事を行い、スキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。一昔は、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、結構真実をついていました。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社しても採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
